Objetivo
Fortalecer el liderazgo personal, el desarrollo profesional y la productividad empresarial, brindando a los participantes la oportunidad de generar consciencia de su potencial como LIDER y descubrir desde su cerebro un estilo de liderazgo mas propio y mas autentico basado en COMPETENCIAS que permiten generar mayor impacto e influencia en su entorno, otorgándoles las herramientas necesarias para lograr excelencia personal y un liderazgo que contribuya con el cumplimiento de los objetivos propios y organizacionales.

Objetivos Específicos
1. Aportar conocimiento actualizado de las nuevas tendencias de Liderazgo moderno.
2. Desarrollar una nueva cultura de excelencia personal y empresarial.
3. Fomentar competencias de liderazgo con un enfoque cerebral practico y experiencial, logrando la aplicación.
e internalización de los conceptos y habilidades adquiridas en el proceso de formación y capacitación.
4. Aumentar la motivación y el compromiso de los participantes, para que como líderes, impacten a través de su ejemplo e inspiración a sus equipos de trabajo.

Competencias

Orientacion a Resultados, Mejoramiento de Actitudes, Sentido de Pertenencia, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Inteligencia Emocional y Relacional, Servicio al Cliente, Visión Estrategica, Creatividad e Innovacion, Toma de Decisiones, Tacto y Diplomacia, Control de Calidad, Pensamiento Analitico, y Liderazgo.

Líder

De la misma manera que se estudia para ser ingeniero, arquitecto, abogado, medico, administrador u otras profesiones, de igual forma para SER LIDER, es también necesario formarse y entrenarse en COMPETENCIAS de LIDERAZGO de forma sistémica y continuada, lo cual garantiza un verdadero resultado.

La construcción de una nueva CULTURA DE EXCELENCIA y mejoramiento continuo en las personas y en las Organizaciones, basada en la consciencia y la responsabilidad de SER LIDER y generar mejores resultados de impacto, productividad y sostenibiliad.

El liderazgo es una gestión cerebral y un rasgo que sin duda debe hacer parte de nuestra personalidad y carácter para llevar a cabo de manera satisfactoria, el camino a la transformación, la efectividad y los resultados.

Un lider consciente sabe que debe conectar con el corazon de sus equipos y no solo con su mentes.
Los lideres conscientes usan el poder de su cerebro y la imaginación para crear cambios y generar nuevos caminos con mayores posibilidades de crecimiento y desarrollo.

Indicadores de éxito

- Desarrollar las Competencias para SER un LIDER efectivo.
- Ampliar la visión y la capacidad para direccionar las personas y los equipos.
- Generar consciencia de liderazgo y sentido de propósito.
- Auto Liderazgo…Confianza y autogestión del pensamiento y las emociones.
- Excelencia personal, control de calidad y orientación al detalle.
- Promover las habilidades y el talento profesional.
- Mayor sentido de pertenencia y compromiso.
- Saber enfrentar positivamente los cambios y nuevos desafíos.
- Líderes capaces de inspirar, influenciar, motivar y comprometer a otros.
- Fomentar la creatividad y optimizar los resultados esperados.
- Mejorar la comunicación, las relaciones y el trabajo en equipo.
- Liderazgo de alto impacto y socialmente responsable.
- Lograr mayor proactividad, efectividad y productividad en el trabajo.

EL INSTITUTO INTERNACIONAL DE LIDERAZGO, INILID, con 15 años de experiencia, es una entidad profesional que crea, promueve y apoya los mejores PROGRAMAS EFECTIVOS de Liderazgo, Coaching, y Excelencia Personal con énfasis en desarrollo de competencias a fin de garantizar el crecimiento personal, el alto desempeño empresarial y la efectividad comercial., INILID esta constituido en su base, por un equipo de conferencistas y coaches reconocidos en el campo nacional e internacional con gran experiencia y versatilidad lo que grantiza la CALIDAD de nuestros programas.

Cerebro emocional

Liderazgo Emocionalmente Inteligente Centrado en Principios y Valores: (Porque y ParaQue) Para que el aprendizaje y el Liderazgo sea completo, es necesario irmas allá, vivirla experiencia e interiorizarla trabajando desde las emociones y el corazón, encontrar un sentido de propósito y descubrirlos valores y principios que enmarcan el liderazgo y un determinado estilo o desempeño profesional… SER LIDER – SER FELIZ

Cerebro Racional

Conocimiento Actualizado:(Que)
Aprender nuevos conceptos de liderazgo, estilos,teorías, modelos, herramientas y competencias de gestión que garanticen buen fundamento teórico y estructura de aprendizaje cognitiva.

Cerebro Operativo

Desarrollo de Habilidades: (Como)
Desarrollar habilidades de liderazgo personal y adquirirlas competencias para ser un líder de influencia,mediante ejercicio practico, dinámico y experiencial que generen movimiento y facilite el rol profesional.

“Hoy más que nunca y en el futuro, se requiere con prontitud de una nueva generación de líderes…líderes más comprometidos con principios y valores bien fundamentados, capaces de transformar una empresa o una nación mediante el ejemplo y la coherencia de sus propias vidas”

Dr. Carlos Pardo
Master Coach ICL - Presidente INILID
 
 
 
INVERSIÓN DIPLOMADO
INSCRIPCIÓN $690.000 + IVA
VALOR PROGRAMA $3.900.000 + IVA
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PAGO DE CONTADO 10% DESCUENTO
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SU INVERSIÓN INCLUYE

- Desarrollo del Diplomado
- Entrenamiento con coaches especializados
- Material y herramientas de trabajo
- Plataforma virtual y memorias electrónicas
- Prueba de evaluacion de competencias
- Memorias
- Registro en nuestra red internacional de liderazgo inilid
- Certificación en Liderazgo
 
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